Geef richting aan de cultuur in jouw organisatie.
Overal waar mensen zijn vind je cultuur. Ook op de werkvloer. Door cultuur te besturen, leid je als leidinggevende het belangrijkste onderdeel van jouw organisatie; de mensen.
Een mensgerichte cultuur draagt bij aan:
- Een blije werknemer
- Meer loyaliteit van werknemers naar de organisatie
- Hogere productiviteit van de onderneming
Wij helpen je
Arch Cultures helpt je waarden te cultiveren zodat je richting kunt geven aan de cultuur in jouw organisatie. Dit doen we o.a. door:
Waardentraining
- 3 individuele sessies
- Bepalen vanuit welke waarden je leiding wilt geven aan mensen.
Cultuurtraining
- Combinatie van individuele en teamsessies
- Handen en voeten geven aan de waarden binnen je organisatie.
Coaching
- Eenmalig of opeenvolgende coachingsessies
- Groeien in het uitleven en richting geven aan de waarden als leidinggevende.
Dit is een initiatief van
Natasja Bos
Als gedragsdeskundige heeft Natasja zich gespecialiseerd in gezonde menselijke relaties. Zo is ze oprichter van Exxpose, een jongerenorganisatie tegen mensenhandel en prostitutie in Nederland. Ze schreef een boek over compassie en coacht en traint mensen in deze kwaliteit. Na jaren als marketeer gewerkt te hebben, helpt ze met Arch Cultures bedrijven om zichzelf op een authentieke manier te laten zien en zo ook hun werknemers helemaal tot hun recht te laten komen.
‘Ik werk vanuit de waarde compassie. Compassie is een essentiële sleutel tot verbinding. Daar waar verbinding is, is veiligheid om te groeien.’
De reacties waar we het voor doen:
“Vanochtend nog even met enkele collega’s gesproken over onze teambuilding dag en ze waren zeer te spreken over jou. Ze hebben de waardes erkend en hebben het gevoel nog dichter naar elkaar te kunnen groeien door de openheid die gedeeld werd per individu. Een succes dag dus!” – Jermaine Sandvliet (teamleider Wijk vol Waarde)
